· Birey tarafından belirlenen amacın açık ve seçik olması iş başarılarını arttırmaktadır.
· Birey tarafından belirlenen amaçların kolay olmaması onun iş yerinde daha arzulu ve istekli çalışmasını sağlayacak sonuç olarak verim artacaktır.
· Bireysel amaçlarla örgütsel amaçların çatışma derecesidir.