Önder ne insana ne de üretime ilgi göstermektedir. Önder, örgütte kalabilmek için gerekli minimum işi yapmaktadır; işine örgütsel görevlerine çok az ilgi göstermekte, sorumluluk almaktan kaçınmaktadır.
Cılız ve korkak önderlik
Kaynaklar
Prof. Dr. Ramazan Aktaş’ın "Liderlik Sunumu"ndan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 02/05/2011).