• Bu yaklaşımın genel varsayımı; değişik koşulların (durumların) değişik liderlik tarzları gerektirdiğidir.
Durumsallık yaklaşımını temsil eden çalışmalar:
- Etkin liderlik modeli
- Araç (yol)-amaç modeli
- Karar verme modeli
- Üç boyutlu önderlik modeli
Liderlik başarısı, belirli özellik ya da arzulanan davranışlarla açıklanamayacak kadar karmaşık bir süreçtir. Özellikler ve davranışçı araştırmalarda karşılaşılan başarısızlık, durumsal etkilerin üzerinde durulması gerektiği sonucunu doğurmuştur.