1. İnsanlara değer vermek
2. Görüş (Vizyon) sahibi olmak
3. Destek
4. Güdüleme
5. Güç
6. Etkileme
7. İletişim becerileri
8. Güçlü bir ruh yapısına sahip olmak
• İnsanlara değer vermek: İyi liderler insanlarla etkili biçimde ve birlikte nasıl çalışılacağını kavramış kişilerdir.
• Vizyon: Vizyon sadece beyinle ilgili değildir. Kalpten de gelir. Geleceği oluşturmak amacındadır.
• Destek: İzleyenlerin desteğini kazanmak çok önemlidir.
• Güdüleme: Çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını hissedip, amaçları elde etmek yolunda onları heveslendirecek şekilde bu beklenti ve ihtiyaçlara cevap vermek gerekir.
• Güç: Gücün kaynağı çeşitlidir. Esas olan, vizyonunuza olan inancınızdır.
• Etkileme: Güç kavramı ile yakından ilişkilidir.
• İletişim: İzleyenleri dinlemek çok önemlidir. Bir insanı en çok motive edecek şey, onu dinlemektir.
• Güçlü bir ruh yapısı: Hayal kırıklıklarının üstesinden gelebilmek çok önemlidir.