• İki boyut (göreve ve ilişkilere dönüklük) üzerinde
1. ilgili
2. bütünleşmiş
3. kopuk
4. adamış olmak üzere dört yaklaşım belirlenmiştir.
• Üçüncü boyut olarak etkililik (İşlerin başarılma derecesi) eklenmiştir.
Üç boyutlu liderlik modeli (Reddin)
Kaynaklar
Prof. Dr. Ramazan Aktaş’ın "Liderlik Sunumu"ndan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 02/05/2011).