Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Ana Ülke (Parent Country) kavramı nedir?

Ana Ülke (Parent Country), çok uluslu işletmenin menşeinin bulunduğu ülkedir. Örneğin; Toyota Motor’un ana ülkesi Japonya, Samsung’un Güney Kore, Nestle’ninki ise İsviçre’dir.

Kaynaklar

Berrin Filizöz, "İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği", C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.

Paylaş