Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Üçüncü Ülke kavramı nedir?

Üçüncü ülke; çok uluslu işletmelerin gerek ürünlerini sunduğu, gerekse personel sağlayarak ilişki içerisinde olduğu diğer ülkeleri ifade etmektedir. Örneğin; Toyota Motor Türkiye şubesinde Japon ve Türk vatandaşlarının dışında farklı ülkelerden personel istihdam edilmesi (Alman, İngiliz, Amerikan vatandaşları gibi). Bunlar üçüncü ülke vatandaşı olarak nitelendirilmektedir.

Kaynaklar

Berrin Filizöz, "İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği", C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.

Paylaş