#İşletme

Girişim, insanların istekleri doğrultusunda üretim yaparken yeni teknoloji uygulayan, yeni ürün geliştiren ve mevcut paz...

Mal; ihtiyaçları karşılamak özelliğine sahip olan nesnelerdir. Gıda maddeleri ya da mobilya gibi. Hizmet; ihtiyaçları ka...

Personel yönetimi, bir işletmede mal ve hizmet üretiminde görev alan kişilerin etkin ve verimli bir biçimde çalıştırılma...

Bir işletmede sürekliliği sağlamak için birbirinden açıkça ayrılabilen faaliyet grupları vardır. Her faaliyet grubu, işl...

Görev yetki ve sorumlulukları iyi bir biçimde dağıtılması ve belirtilmesi ancak iyi bir teşkilatlanma sayesinde sağlanab...

Finans, bir işletmenin kurulması ve işletmesi için gerekli para ve kredilerin bulunması ve ekonomik olarak kullanılmasıd...

Koordinasyon, çalışanların gücünü birleştirmek ve zaman bakımından ayarlamak demektir. Koordinasyon sayesinde ortak amac...

Organizasyon, belirlenen amaca ulaşmak için en uygun örgüt yapısını kurmak ve yürütmek demektir. Organizasyonda şu aşama...

Yöneticilerin dikkatini amaca çeker. Çalışmaları belli bir amaca yönetir. Zamanın ve emeğin boşa harcanmasını önler.  

Teşkilat şeması, bir işletme görülen başlıca önemli fonksiyonları, bunlar arasındaki karşılıklı ilişkileri ve işi yürütm...

Fonksiyonlarına, Ürettikleri mal veya hizmete, Müşteri gruplarına, Bölgelere, Sürece Zaman faktörüne göre bölümlendirili...

Belirli bir amacın gerçekleştirilmesi için kişilerin, iş bölümü anlayışı içinde koordine edildiği yapıya teşkilat denir....

Tehlikeli durum ve davranışlara girilmemelidir. Çalışma sırasında doğru yöntemler kullanılmalıdır. Otomasyona gidilmelid...

İş güvenliği: İşin devamlı olması (kaybedilmemesi) ve çalışana zararlı olmaması, İşletme güvenliği: İşletmenin çalışma ş...

Bir iş ya da üretim elle mi yoksa makine ile mi yapılırsa daha kaliteli, ekonomik ve verimli olur? Ne tür, hangi model g...

Teşkilat şema türleri ana hatlarıyla üç çeşittir: Yapısal teşkilat şeması Fonksiyonel teşkilat şeması Kadroları gösteren...

Aşırı örgütlenme, normal bir örgütün abartılmış biçimidir. Aşırı örgütlenmeye, işletme bakımından bir kural sayılmayacak...

İşletmelerdeki ilişkileri etkileyen bir başka önemli kavram da sorumluluktur. Sorumluluk, bir kimsenin kendisine verilen...

İnsanların verimli bir biçimde çalışmalarını sağlamak için çeşitli yetki biçimlerinden yararlanılır. İki temel yetki biç...

Yetki: Yöneticilerin yapılması gereken işler için, astlarına emir verme ve astların bu emirlere uymalarını bekleme hakkı...