İnsan Kaynakları

q  Maslow’ un ihtiyaçlar hiyerarşisi q  Herzberg Modeli q  Başarı güdüsü kuramı q  Locke’nin bireysel amaçlar ve iş başa...

Motivasyon konusunda çeşitli teoriler ve modeller geliştirilmiştir. Bazıları kişilerin ihtiyaçlarının bir ifadesi olan m...

Motivasyonun amacı, çalışanları işe ve işletmeye bağlama yolları ile birlikte özendirme olanaklarını araştırmak, uygulam...

Özel rehberin kullanabileceği geliştirici araçlar şunlardır (Jerry Conrath, 1997: 64): Beyin fırtınası: Tutum ve davranı...

Kaliteli üretime yönelecek insan kaynaklarına sahip olma. İşletmeye bağlılık ve işletme kültürünü daha açık ve net kabul...

Tutum ve davranışları eleştirmede nötr kanaatlere sahip olmak. Problemleri teşhis: Bir psikiyatrist yaklaşımıyla problem...

  İkinci sınıflandırmayı performans bilgisi kullanılan bütçeleme veya dolaylı bağlantı yaklaşımı (Performance Informed o...

Performans ölçüm sonuçları ile bütçe arasındaki bağlantı, performans esaslı bütçeleme aracılığıyla kurulmaktadır. Perfor...

Performans ölçümü, bir kurumun kullandığı kaynakları, ürettiği ürünleri ve hizmetleri, elde ettiği sonuçları takip etmes...

Sorunlu tutum ve davranıştan kaynaklanan performans yetersizliğini gidermeye yönelik çözümler için birlikte sorun çözme...

Performans ölçümü ile gerçekleştirilmek istenen nihai amaç kamusal mal ve hizmetlerin kalitesinin arttırılmasıdır.

Specific Measurable Achievable   Results-focused Time-bound

İlk sınıflandırma sunuma yönelik performans bütçeleme yaklaşımı (Presentational Performance Budgeting) şeklinde adlandır...

Performans bilgisinden etkin kaynak dağılımını sağlamak amacıyla yararlanılması, performans ölçüm sisteminin en önemli a...

Dünya, geçmişte olduğuna oranla çok daha rekabetçi ve değişken bir hale gelmiştir. Bu durum, işletmelerin her nerede ve...

Ana Ülke (Parent Country), çok uluslu işletmenin menşeinin bulunduğu ülkedir. Örneğin; Toyota Motor’un ana ülkesi Japony...

Ev sahibi ülke Çok Uluslu İşletmenin yatırım yaptığı ülkeler olarak tanımlanabilir. Örneğin; Toyota Motor’un Türkiye’de...

Üçüncü ülke; çok uluslu işletmelerin gerek ürünlerini sunduğu, gerekse personel sağlayarak ilişki içerisinde olduğu diğe...

Global bir işgücü yapısının oluşumunda etken olan konuların başında gelen şirket satın almaları ve ortak girişimler, ulu...

Değişikliklerden haberdar olma, değişikliklere duyarlılık gösterme. Değişiklik için harekete geçme yeteneğine sahip olma...